Les 271 preguntes del tema 3

Prevenció de riscos laborals i equips de protecció individual. Totes les preguntes del banc amb la resposta correcta i per què ho és, ordenades com el temari. Cada una enllaça al minut de l'àudio on es respon.

Àudio i test del tema 3

Benvinguda i què entra en aquest tema

2 preguntes

Quin article de la Llei 31/1995 regula les infraccions greus?
Cap: els articles 46 a 52 estan derogats des de l'any 2000
Els articles 46 a 52 van passar l'any 2000 a la Llei d'infraccions i sancions en l'ordre social. Al text consolidat només hi queda la paraula «derogat».
On van passar les infraccions i sancions que abans regulava la Llei 31/1995?
A la Llei d'infraccions i sancions en l'ordre social, l'any 2000
El capítol VII va quedar buit d'aquesta matèria quan es va traslladar a la LISOS l'any 2000.

Articles 1 i 2 · què és la normativa de prevenció

6 preguntes

Quines normes integren la normativa sobre prevenció de riscos laborals que un tècnic ha de considerar exigible al centre de treball?
La llei, les disposicions que la despleguen i les altres normes, legals o convencionals, amb mesures preventives
Són tres coses, i la tercera inclou les normes convencionals: un conveni col·lectiu amb mesures preventives és normativa de prevenció a efectes d'aquesta llei.
Un conveni col·lectiu que estableix mesures preventives…
És normativa de prevenció de riscos laborals a efectes de la llei
L'article 1 parla de normes «legals o convencionals»: els convenis hi entren de ple.
Quan la llei fixa els principis generals de la prevenció dels riscos professionals, a quines matèries els refereix a més de la seguretat i la salut?
L'eliminació o disminució dels riscos, la informació, la consulta, la participació equilibrada i la formació
A més de la protecció de la seguretat i la salut: eliminació o disminució dels riscos, informació, consulta, participació equilibrada i formació.
Quan la llei regula les actuacions a desenvolupar en matèria de prevenció de riscos laborals, a quins tres subjectes les atribueix?
Administracions públiques, empresaris, i treballadors i les seves organitzacions representatives
Tres subjectes, i el tercer inclou les organitzacions representatives dels treballadors.
Les disposicions de caràcter laboral de la Llei 31/1995 tenen el caràcter de…
Dret necessari mínim indisponible, millorable per conveni col·lectiu
Marquen un terra, no un sostre: un conveni pot donar més protecció, mai menys.
Què vol dir que el mínim de la llei sigui «indisponible»?
Que ningú no hi pot renunciar, ni el treballador ni l'empresa
Indisponible vol dir que no es pot pactar per sota, ni tan sols amb l'acord del treballador.

Article 3 · a qui s'aplica la llei i a qui no

8 preguntes

A través de quina via s'aplica la Llei 31/1995 a un bomber de la Generalitat?
Per la relació administrativa o estatutària del personal al servei de les administracions públiques
Un bomber de la Generalitat és personal funcionari: hi entra per la segona via de l'article 3.1.
Quan la llei diu «empresari» referint-se al personal de les administracions públiques, es refereix a…
L'administració pública per a la qual presta serveis
L'article 3.1 ho diu expressament quan precisa el vocabulari de la llei.
L'àmbit d'aplicació de la llei deixa fora determinades activitats al servei públic. Quins tres grups en queden expressament exclosos?
Policia i resguard duaner; protecció civil i peritatge forense; forces armades i Guàrdia Civil
Són els tres grups literals de l'article 3.2.
Dins de l'àmbit d'aplicació de la llei, com opera l'exclusió dels serveis operatius de protecció civil i de peritatge forense?
Només opera en els casos de greu risc, catàstrofe i calamitat pública
És una exclusió per situació, no per cos: la policia i les forces armades estan excloses sense condició temporal; la protecció civil, no.
Mentre un bomber és al parc fent formació i revisant material, la Llei 31/1995…
Se li aplica sencera
L'exclusió de l'article 3.2 opera en els casos de greu risc, catàstrofe i calamitat pública. La resta del temps la llei l'empara sencera.
Un servei exclòs de l'àmbit d'aplicació de la llei vol saber quina norma preventiva el regirà. Què en diu la llei mateixa?
Que aquesta llei inspirarà la normativa específica que es dicti per a elles
El verb és «inspirar», i es pregunta. Estar exclòs no vol dir quedar-se sense protecció.
Quin verb fa servir la llei respecte de les activitats dels establiments penitenciaris que justifiquen una regulació especial?
Adaptar
Als centres i establiments militars la llei s'aplica amb les particularitats de la seva normativa; als establiments penitenciaris, les activitats s'adapten.
Dins del seu àmbit d'aplicació, a quin tipus de societats declara la llei que també els és aplicable, amb les peculiaritats de la seva normativa?
A les societats cooperatives amb socis que hi presten un treball personal
L'àmbit d'aplicació inclou les cooperatives on hi ha socis que presten un treball personal, amb les peculiaritats de la seva normativa.

Article 4 · les definicions, primera part

7 preguntes

A l'hora de qualificar un fet al parc, què és exactament un «risc laboral» segons la definició que en dona la llei?
La possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball
La definició parla d'una possibilitat, no d'un fet consumat: la possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball.
A la definició legal, la prevenció és el conjunt d'activitats o mesures adoptades o previstes en quin moment de la vida de l'empresa?
En totes les fases d'activitat de l'empresa
«Totes les fases»: la prevenció és transversal, no d'un moment concret.
Segons la definició legal de prevenció, quina és la finalitat de les activitats o mesures que l'empresa adopta o preveu?
Evitar o disminuir els riscos derivats del treball
La llei admet les dues: l'ideal és evitar; si no es pot, disminuir.
Com es qualifica la gravetat d'un risc laboral?
Valorant conjuntament la probabilitat que es produeixi el dany i la seva severitat
Dos factors, i tots dos alhora. Si una opció parla només de la probabilitat, està coixa.
Els danys derivats del treball són les malalties, patologies o lesions patides…
Amb motiu o ocasió del treball
«Amb motiu o ocasió» és més ampli que «a causa de», i és l'expressió literal de la llei.
Quins tres elements ha de reunir un risc perquè sigui greu i imminent?
Racionalment probable, en un futur immediat, i amb possibilitat de dany greu
Els tres a la vegada, i són els de la primera part de la definició.
En cas d'exposició a agents susceptibles de causar danys greus a la salut, hi ha risc greu i imminent quan…
Sigui racionalment probable una exposició immediata, encara que el dany trigui a manifestar-se
El que ha de ser immediat és l'EXPOSICIÓ, no el dany. És la millor trampa de tot l'article 4.

Article 4 · les definicions, segona part

7 preguntes

Què qualifica un procés o un producte com a «potencialment perillós»?
Que, en absència de mesures preventives específiques, origini riscos per a la seguretat i la salut
La clau és «en absència de mesures preventives específiques»: posar-hi mesures després no li treu la qualificació.
La definició legal de risc laboral parla d'allò que és potencialment perillós. Quantes coses enumera la llei que poden ser-ho?
Cinc: processos, activitats, operacions, equips o productes
Cinc, i la llista és literal.
A la dotació es parla d'«equip de treball» per a coses molt diferents. Què és un equip de treball segons la definició legal?
Màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball
Quatre paraules, i la definició és molt curta: per això és fàcil de preguntar. Una instal·lació també ho és.
Quantes coses inclou expressament la definició de condició de treball?
Quatre, amb les lletres a, b, c i d
Lletres a a d, i la d és la que més es deixa fora als distractors.
Quin tractament dona la definició legal de condicions de treball a l'organització i l'ordenació del treball dins de l'empresa?
Són condicions de treball i poden generar riscos que s'han d'avaluar
Ho diu la lletra d, que és la que es deixa fora als distractors: els torns, la càrrega i l'ordenació de la feina hi entren.
Què inclou la definició legal d'equip de protecció individual a més de l'equip que el treballador porta damunt o subjecta?
Qualsevol complement o accessori destinat a aquesta finalitat
El final de la definició compta: els complements i accessoris també són EPI.
Segons la definició de la llei, un EPI està destinat a ser…
Portat o subjectat pel treballador
«Portat o subjectat pel treballador»: individual, i el porta la persona. La tornaràs a sentir gairebé igual al RD 773/1997.

Article 14 · el dret a la protecció eficaç

6 preguntes

El dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut es desplega en una llista de drets concrets. Quins són?
Informació, consulta i participació; formació; paralització per risc greu i imminent; vigilància de la salut
La pregunta sol ser quin d'aquests NO hi és.
A qui obliga el deure de protecció dels treballadors davant dels riscos laborals, tal com el formula la llei de prevenció?
És igualment un deure de les administracions públiques respecte del personal al seu servei
La llei ho diu expressament a l'article 14.1, i és la frase que t'afecta directament.
Un ajuntament ha d'organitzar la seguretat i la salut del seu personal. Com ha de garantir l'empresari la seguretat i la salut dels treballadors?
Mitjançant la integració de l'activitat preventiva i l'adopció de les mesures necessàries
«Integració» és el concepte que governa tot el que ve després: la prevenció no és un departament a part.
A més d'adoptar les mesures necessàries per a la protecció de la seguretat i la salut, a què obliga la llei l'empresari?
Una acció permanent de seguiment per perfeccionar la identificació i el control dels riscos no evitats
L'acció permanent de seguiment és un contingut propi de l'apartat 2.
Un consorci contracta un servei de prevenció aliè i dona per tancat el seu deure. Quin efecte té contractar un servei de prevenció aliè?
Complementa les accions de l'empresari sense eximir-lo del seu deure
Complementa, mai substitueix. És contraintuïtiu i per això cau.
Sobre qui pot recaure el cost de les mesures de seguretat i salut?
Sobre els treballadors, en cap cas
«En cap cas», sense excepcions. La llei ho repetirà a l'article 19 per a la formació.

Article 15 · els nou principis de l'acció preventiva

7 preguntes

Quin és el primer principi de l'acció preventiva?
Evitar els riscos
No és avaluar: és evitar. El primer que s'ha de fer amb un risc és fer que no hi sigui.
Segons els principis de l'acció preventiva, què ha d'integrar el conjunt coherent que l'empresari busca en planificar la prevenció?
La tècnica, l'organització i les condicions de treball, les relacions socials i els factors ambientals
Cinc coses s'integren en la planificació: tècnica, organització del treball, condicions de treball, relacions socials i factors ambientals.
Dins dels principis de l'acció preventiva, quin és el que ordena actuar sobre la causa del risc abans que sobre les seves conseqüències?
Combatre els riscos en el seu origen
L'ordre és a, evitar; b, avaluar; c, combatre a l'origen.
«Adoptar mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual» és el principi de la lletra…
h
És la lletra h, i és on neix la jerarquia que fa que l'EPI sigui l'última mesura.
Quin és l'últim dels nou principis de l'acció preventiva?
Donar les degudes instruccions als treballadors
La lletra i tanca la llista.
L'avaluació de riscos, segons l'ordre dels principis, s'aplica…
Només als riscos que no es puguin evitar
La lletra b ho diu: «avaluar els riscos que no es puguin evitar». L'avaluació és la segona, i només sobre el que queda.
Dos dels principis de l'acció preventiva es confonen sovint: combatre i substituir. Quina diferència hi ha entre l'un i l'altre?
La c és combatre el risc a l'origen; la f és substituir allò perillós per allò menys perillós
Combatre a l'origen és atacar la causa; substituir és canviar una cosa per una altra menys perillosa.

Article 15 · apartats 2 a 5

5 preguntes

Quan ha de prendre en consideració l'empresari les capacitats professionals del treballador en matèria de seguretat i salut?
En el moment d'encomanar-li les tasques
El moment és el d'encomanar la tasca, ho diu l'article 15.2.
Qui pot accedir a les zones de risc greu i específic?
Només els treballadors que hagin rebut informació suficient i adequada
El filtre és haver rebut informació suficient i adequada, i les zones són de risc greu I específic: les dues paraules.
L'efectivitat de les mesures preventives ha de preveure…
Les distraccions o imprudències NO temeràries del treballador
El distractor habitual canvia «no temeràries» per «qualsevol imprudència». La mesura no ha d'aguantar una imprudència temerària.
Una mesura preventiva que implica riscos addicionals només es pot adoptar si…
La seva magnitud és substancialment inferior a la dels riscos controlats i no hi ha alternativa
Les dues condicions alhora: substancialment inferior I sense alternatives més segures.
Qui pot concertar operacions d'assegurança per garantir la previsió de riscos derivats del treball?
L'empresa pels seus treballadors, els autònoms per ells mateixos i les cooperatives pels seus socis
Tres subjectes, segons l'article 15.5.

Article 16 · pla de prevenció, avaluació i planificació

8 preguntes

Quan la prevenció s'integra en el sistema general de gestió de l'empresa, què ha d'incloure el pla de prevenció de riscos laborals?
L'estructura organitzativa, les responsabilitats, les funcions, les pràctiques, els procediments, els processos i els recursos
Set elements: estructura organitzativa, responsabilitats, funcions, pràctiques, procediments, processos i recursos necessaris.
La prevenció s'ha d'integrar en el sistema general de gestió de l'empresa…
En el conjunt de les seves activitats i en tots els nivells jeràrquics
«En tots els nivells jeràrquics»: no només a baix, ni només a dalt.
Quins són els instruments essencials per a la gestió i aplicació del pla de prevenció?
L'avaluació de riscos i la planificació de l'activitat preventiva
Dos instruments essencials, no tres. El pla és el marc; aquests dos el fan funcionar.
Què ha de tenir en compte amb caràcter general l'avaluació inicial de riscos?
La naturalesa de l'activitat, les característiques dels llocs i les dels treballadors que els exerciran
Tres coses, i la tercera són les característiques dels treballadors.
Quan s'ha de revisar l'avaluació de riscos amb ocasió dels danys produïts?
En tot cas, quan s'hagin produït danys per a la salut
Si hi ha hagut un dany, l'avaluació se sotmet a consideració i es revisa. Sí o sí.
Què ha d'incloure la planificació per a cada activitat preventiva?
El termini per dur-la a terme, la designació de responsables i els recursos humans i materials
Termini, responsables i recursos. És llista tancada.
Quan pot una empresa fer el pla, l'avaluació i la planificació de forma simplificada?
En atenció al nombre de treballadors i a la perillositat, sense reduir el nivell de protecció
És l'article 16.2 bis, i la condició és que no redueixi el nivell de protecció.
En quins dos supòsits obliga la llei l'empresari a investigar els fets que hagin produït un dany per a la salut dels treballadors?
Quan s'hagi produït un dany, o quan la vigilància de la salut doni indicis de mesures insuficients
Dos supòsits, i el segon ve de la vigilància de la salut.

Article 17 · equips de treball i mitjans de protecció

4 preguntes

Quan l'empresari posa a disposició del personal els equips de treball i els mitjans de protecció, com han de ser aquests equips?
Adequats per al treball a realitzar i convenientment adaptats a aquest efecte
Adequats i adaptats són dues paraules diferents, i totes dues hi són.
Qui pot fer els treballs de reparació, transformació, manteniment o conservació d'un equip amb risc específic?
Els treballadors específicament capacitats per a això
És la lletra b de l'article 17.1, i la condició és estar específicament capacitat.
Quines dues obligacions imposa la llei a l'empresari sobre els equips de protecció individual del seu personal?
Proporcionar-lo adequat i vetllar per l'ús efectiu quan sigui necessari
Donar-te el casc no basta: també s'ha de vigilar que te'l posis.
Quina condició han de complir els riscos perquè la llei obligui a utilitzar equips de protecció individual al lloc de treball?
No es puguin evitar ni limitar prou per protecció col·lectiva ni per organització del treball
És la jerarquia sencera en una frase: evitar, protecció col·lectiva, organització. I si encara queda risc, l'equip individual.

Articles 18 i 19 · informació i formació

5 preguntes

De quines tres coses ha d'informar l'empresari els treballadors en compliment del seu deure d'informació preventiva?
Dels riscos, de les mesures de protecció i prevenció, i de les mesures d'emergència de l'article 20
Riscos, mesures de protecció i mesures d'emergència. Tres.
A les empreses amb representants dels treballadors, com arriba als treballadors la informació preventiva que deu l'empresari?
A través dels representants, però informant DIRECTAMENT cada treballador dels riscos del seu lloc
Les dues coses, no una: el general pels representants, el teu a tu directament.
Com ha de ser la formació en matèria preventiva que l'empresari ha de garantir a cada un dels seus treballadors?
Teòrica i pràctica, suficient i adequada
Quatre adjectius, i es pregunten.
En quins moments ha de rebre cada treballador la formació en matèria preventiva que la llei li garanteix?
En contractar, quan canviïn les funcions i quan s'introdueixin noves tecnologies o equips
Tres moments, i el primer és sigui quina sigui la modalitat o durada del contracte.
Quan s'ha d'impartir la formació preventiva?
Sempre que sigui possible dins de la jornada; si es fa fora, es descompta el temps invertit
No és que es faci fora i ja està: si es fa fora, es descompta.

Articles 20 i 21 · emergències i risc greu i imminent

9 preguntes

En matèria de mesures d'emergència, en quines tres matèries ha d'adoptar mesures l'empresari dins de la pròpia empresa?
Primers auxilis, lluita contra incendis i evacuació dels treballadors
Tres mesures internes. No confonguis aquesta llista amb la de les relacions amb serveis externs, que en són quatre.
En quines matèries ha d'organitzar l'empresari les relacions amb serveis externs?
Primers auxilis, assistència mèdica d'urgència, salvament i lluita contra incendis
Quatre, i l'evacuació no hi és. És la trampa fina de l'article 20.
Quins requisits ha de complir el personal designat per a les mesures d'emergència?
Posseir la formació necessària, ser suficient en nombre i disposar del material adequat
Formació, nombre i material. Tres, i es pregunten junts.
Quants adjectius, i quins, acompanyen el perill en el supòsit per al qual l'empresari ha de donar instruccions i adoptar mesures?
Tres: greu, imminent i inevitable
A la definició de l'article 4 només n'hi havia dos; a la lletra b de l'article 21 n'hi ha tres.
Què ha de disposar l'empresari per al treballador que no pugui contactar amb el seu superior davant d'un perill greu i imminent?
El necessari perquè pugui adoptar ell mateix les mesures per evitar-ne les conseqüències
És la lletra c, i té en compte els coneixements del treballador i els mitjans tècnics al seu abast.
En quin termini anul·la o ratifica l'autoritat laboral una paralització acordada pels representants dels treballadors?
24 hores
Vint-i-quatre hores, i el verb és doble: anul·larà o ratificarà.
Davant d'un risc greu i imminent que l'empresari no corregeix, qui pot acordar la paralització de l'activitat dels treballadors afectats?
Els representants legals per majoria, o els delegats de prevenció si no es pot reunir l'òrgan
La regla alternativa dels delegats opera quan no és possible reunir l'òrgan de representació amb la urgència requerida.
Un treballador que considera que la seva activitat comporta un risc greu i imminent per a la seva vida…
Té dret a interrompre-la i abandonar el lloc de treball, en cas necessari
És un dret seu i no li cal autorització, segons l'article 21.2.
Quines són les úniques excepcions perquè un treballador pugui patir un perjudici per haver adoptat mesures de protecció davant d'un risc greu i imminent?
Haver obrat de mala fe o haver comès negligència greu
Mala fe o negligència greu. Són les dues úniques.

Article 22 · vigilància de la salut

8 preguntes

Una dotació és citada a reconeixement mèdic i un membre s'hi nega. Quin caràcter té la vigilància de la salut que garanteix la llei?
Voluntària: només es pot dur a terme amb el consentiment del treballador, amb tres excepcions
La regla central és el consentiment, i les excepcions són tres i totes requereixen informe previ dels representants.
Què requereixen les tres excepcions a la voluntarietat de la vigilància de la salut?
Informe previ dels representants dels treballadors
Totes tres el requereixen, i es pregunta.
Quin criteri tanca la regla general de la vigilància de la salut, un cop fixat que els reconeixements han de ser específics del risc?
Optar pels reconeixements que causin les menors molèsties i siguin proporcionals al risc
És una regla de proporcionalitat, i és literal.
Què s'ha de respectar sempre en les mesures de vigilància i control de la salut?
El dret a la intimitat, la dignitat de la persona i la confidencialitat de la informació
Tres coses, segons l'article 22.2.
Què poden conèixer l'empresari i els responsables de prevenció dels reconeixements mèdics?
Les conclusions sobre l'aptitud per al lloc i sobre la necessitat de millorar mesures
L'empresa no rep el teu historial: rep la conclusió. Apte o no apte, i si cal millorar mesures.
Qui té accés a la informació mèdica de caràcter personal?
El personal mèdic i les autoritats sanitàries que duguin a terme la vigilància de la salut
No es pot facilitar a l'empresari ni a altres persones sense consentiment exprés del treballador.
En quin cas es prolonga la vigilància de la salut més enllà de la fi de la relació laboral?
Quan la naturalesa dels riscos ho faci necessari, en els termes que es determinin per reglament
Els efectes d'algunes exposicions apareixen anys després.
Quins requisits ha de reunir el personal que fa la vigilància de la salut?
Competència tècnica, formació i capacitat acreditada
Tres requisits, segons l'article 22.6.

Articles 23 i 24 · documentació i coordinació d'empreses

5 preguntes

Quin document que l'empresari ha de conservar a disposició de l'autoritat laboral inclou el resultat dels controls periòdics de les condicions de treball?
L'avaluació dels riscos per a la seguretat i la salut en el treball
L'avaluació de riscos és el document que incorpora el resultat dels controls periòdics de les condicions de treball i de l'activitat.
Dins de la documentació que l'empresari ha de tenir a disposició de l'autoritat laboral, quins accidents de treball i malalties professionals s'han de relacionar?
Els que hagin causat una incapacitat laboral superior a un dia de treball
Superior a un dia de treball. És la xifra que cau.
Què ha de fer l'empresa en el moment de cessar la seva activitat?
Remetre a l'autoritat laboral la documentació de l'article 23
Article 23.2. I la documentació també es posa a disposició de les autoritats sanitàries.
Qui informa els altres empresaris que desenvolupen activitats en un mateix centre de treball?
L'empresari titular del centre de treball
El titular del centre informa les altres empreses; cada empresa informa els seus treballadors.
Quines dues condicions han de donar-se alhora perquè l'empresa principal hagi de vigilar el compliment de contractistes i subcontractistes?
Que siguin obres o serveis de la pròpia activitat I que es facin als seus propis centres
Les dues alhora. Si una opció te'n dona només una, falla.

Articles 25, 26 i 27 · sensibles, maternitat i menors

9 preguntes

A efectes de la protecció específica que la llei els reconeix, qui són els treballadors especialment sensibles a determinats riscos?
Els que per característiques personals o estat biològic conegut, discapacitat inclosa, hi siguin sensibles
La definició inclou expressament la discapacitat física, psíquica o sensorial reconeguda, però no s'hi limita.
Sobre la protecció dels treballadors especialment sensibles, què afegeix la llei respecte dels estats o situacions transitòries?
Que no seran emprats en llocs on es trobin en estats o situacions transitòries inadequades
«Transitòries»: no cal que sigui una condició permanent. És el supòsit que es passa per alt.
A qui afecta la protecció específica que la llei dedica als riscos que poden afectar la funció de procreació?
Els treballadors i les treballadores
No és un article de maternitat: és de procreació, i afecta els dos.
Què ha de valorar l'avaluació quant a la funció de procreació?
Tant la fertilitat com el desenvolupament de la descendència
L'article ho diu expressament: fertilitat i desenvolupament de la descendència.
Si l'adaptació de les condicions de treball no és possible per a una treballadora embarassada, el pas següent és…
Exercir un lloc de treball o funció diferent i compatible amb el seu estat
L'escala és adaptació, canvi de lloc i, només si el canvi no és possible, suspensió.
Si una treballadora embarassada ha de ser destinada a un lloc que no correspon al seu grup o categoria equivalent…
Conserva el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d'origen
És la regla que tanca el graó segon de l'article 26.
Fins a quina edat del fill es pot declarar la suspensió per risc durant la lactància natural?
Nou mesos
Nou mesos. És la xifra de l'article 26.
Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se del treball…
Amb dret a remuneració, per a exàmens prenatals i preparació al part, amb avís previ i justificació
Article 26.5: amb remuneració, i amb avís previ i justificació.
Què ha de tenir especialment en compte l'avaluació dels llocs que han d'exercir els menors de divuit anys?
La falta d'experiència, la immaduresa per avaluar els riscos i el desenvolupament incomplet
Tres causes, segons l'article 27.

Articles 28 i 29 · temporals i les teves obligacions

9 preguntes

Quin nivell de protecció correspon als treballadors amb relacions temporals o d'ETT?
El mateix que la resta de treballadors de l'empresa en què presten serveis
I la llei ho diu dues vegades més: la relació temporal no justifica en cap cas una diferència de tracte.
De què és responsable l'empresa usuària en relació amb els treballadors d'una ETT?
De les condicions d'execució del treball i del compliment de les obligacions d'informació
Usuària: execució i informació. ETT: formació i vigilància de la salut. Es pregunta creuat.
De què és responsable l'empresa de treball temporal?
De la formació i de la vigilància de la salut
És l'altra meitat del repartiment de l'article 28.5.
Què protegeix l'obligació general de cada treballador de vetllar per la seguretat i la salut en el seu propi treball?
La seva pròpia seguretat i la d'aquelles altres persones a qui pugui afectar la seva activitat
Dues persones protegides: tu i els altres.
Quins límits posa la llei a l'obligació de cada treballador de vetllar per la seguretat i la salut en el seu treball?
Les seves possibilitats, i la seva formació i les instruccions de l'empresari
Dos límits, i tots dos són literals de l'article.
Entre les obligacions concretes que la llei imposa al treballador, quina el fa actuar al costat de l'empresari i no només sobre el seu lloc?
Cooperar amb l'empresari perquè pugui garantir condicions de treball segures
L'última obligació de la llista mira cap a l'empresa sencera: cooperar amb l'empresari perquè pugui garantir condicions segures.
Anul·lar un dispositiu de seguretat perquè molesta…
Incompleix la tercera obligació de l'article 29.2
La tercera obligació és no posar fora de funcionament i utilitzar correctament els dispositius de seguretat.
Un bomber detecta durant el servei una situació que al seu parer comporta un risc per a la seguretat i la salut. A qui ha d'informar-ne?
Al seu superior jeràrquic directe i als treballadors designats o al servei de prevenció
Els dos destinataris. No ho confonguis amb l'article 10 del RD 773/1997, on només hi ha el superior jeràrquic directe.
Per al personal funcionari, quina consideració té l'incompliment de les obligacions que la llei imposa als treballadors en prevenció?
Falta, conforme a la normativa sobre règim disciplinari dels funcionaris públics
Per al personal laboral és la primera via; per al funcionari, la disciplinària.

Article 30 · com s'organitza la prevenció

9 preguntes

Quines tres modalitats d'organització de l'activitat preventiva enumera la llei, amb el verb propi de cadascuna?
Designar treballadors, constituir un servei de prevenció o concertar-lo amb una entitat aliena
Designar, constituir o concertar. La quarta modalitat —assumir-la personalment— arriba a l'apartat 5.
Quins requisits han de complir els treballadors designats?
Tenir la capacitat necessària, disposar del temps i els mitjans precisos i ser suficients en nombre
Tres requisits, i el nombre es valora segons la mida de l'empresa, els riscos i la seva distribució.
De quines garanties gaudeixen els treballadors designats?
De les que l'Estatut dels treballadors reconeix als representants dels treballadors
I la garantia arriba també als integrants del servei de prevenció propi. A canvi, tenen el deure de secret professional.
Fins a quants treballadors pot l'empresari assumir personalment les funcions de prevenció sense més condicions?
Fins a 10
Fins a deu, sempre que desenvolupi de forma habitual la seva activitat al centre i tingui la capacitat necessària.
Quina condició addicional cal perquè l'empresari assumeixi personalment la prevenció amb fins a 25 treballadors?
Que l'empresa disposi d'un únic centre de treball
És la pregunta de creuament: 25 treballadors i dos centres, no es pot.
Qui ha de sotmetre el seu sistema de prevenció a una auditoria o avaluació externa?
L'empresari que no hagi concertat el servei de prevenció amb una entitat aliena
Llegit a l'inrevés s'entén millor: si ho fas tot amb mitjans propis, algú de fora t'ho ha d'auditar.
Què passa si transcorre el termini màxim sense resolució expressa en el procediment d'autorització de les entitats auditores?
La sol·licitud s'entén desestimada, per garantir una adequada protecció dels treballadors
Silenci negatiu, i la llei diu per què. És contraintuïtiu i per això es pregunta.
A partir de quants treballadors és obligatori el servei de prevenció propi segons el RD 39/1997?
Més de 500
És una dada del reglament, no de la llei. Els altres dos casos són les empreses d'entre 250 i 500 amb activitats de l'annex I.
Quines empreses poden constituir un servei de prevenció mancomunat?
Les d'un mateix centre, edifici o centre comercial, o les d'un mateix sector, grup o polígon
És la quarta figura, i la llei no l'anomena: surt del RD 39/1997.

Article 31 · què és un servei de prevenció

7 preguntes

Quan ha de recórrer l'empresari a un servei de prevenció, propi o aliè, en lloc de limitar-se a designar treballadors?
Quan la designació de treballadors sigui insuficient segons la mida, els riscos o la perillositat
Primer treballadors designats; si no basta, servei de prevenció.
Segons la definició que en dona la llei de prevenció de riscos laborals, en què consisteix el servei de prevenció?
Mitjans humans i materials necessaris per realitzar les activitats preventives
«Mitjans humans i materials». I els verbs són assessorar i assistir: un servei de prevenció no mana.
Dins de l'assessorament del servei de prevenció a l'empresa, què va aparellat amb la determinació de prioritats en l'adopció de mesures preventives?
La planificació de l'activitat preventiva i la vigilància de la seva eficàcia
La planificació de l'activitat preventiva porta aparellades la determinació de prioritats i la vigilància de l'eficàcia de les mesures.
Si l'empresa no duu a terme les activitats preventives amb recursos propis, qui pot assumir-les?
Només un servei de prevenció aliè
Ho diu el final de l'article 31.3.
De quines tres circumstàncies depenen els mitjans del servei de prevenció?
La mida de l'empresa, els tipus de risc i la distribució dels riscos
Mida, tipus de risc i distribució dels riscos. Tres.
Qui acredita les entitats especialitzades per actuar com a serveis de prevenció?
L'autoritat laboral, amb aprovació prèvia de la sanitària quant als aspectes sanitaris
Dues autoritats: la laboral acredita, la sanitària aprova la part sanitària. I l'acreditació és única i vàlida a tot l'Estat.
La pòlissa d'assegurança que han de subscriure les entitats especialitzades…
No constitueix el límit de la responsabilitat del servei
Trampa habitual: tenir assegurança no limita la responsabilitat.

Articles 32 i 32 bis · mútues i recursos preventius

5 preguntes

Què prohibeix la llei a les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social en relació amb les activitats mercantils de prevenció?
Fer de servei de prevenció aliè i participar amb el patrimoni històric en societats de prevenció
Les mútues, fora del negoci de la prevenció aliena.
En quins casos cal la presència de recursos preventius al centre de treball?
Concurrència d'operacions diverses, activitats reglamentàriament perilloses i requeriment de la Inspecció
Tres casos, i operen sigui quina sigui la modalitat d'organització de la prevenció.
Quan la llei exigeix la presència de recursos preventius al centre de treball, qui es considera recurs preventiu?
Treballadors designats, membres del servei de prevenció propi o dels serveis aliens concertats
Tres lletres, i la c inclou els aliens concertats.
Quant de temps han de romandre els recursos preventius al centre de treball?
Durant el temps en què es mantingui la situació que determina la seva presència
No és passar-s'hi: és quedar-s'hi mentre duri la causa.
Quina formació mínima han de tenir els treballadors als quals l'empresari assigna expressament la presència com a recurs preventiu?
La corresponent, com a mínim, a les funcions del nivell bàsic
Nivell bàsic, i a més han de reunir coneixements, qualificació i experiència en aquelles activitats.

Articles 33 i 34 · la consulta i el dret de participació

7 preguntes

Quina clàusula tanca la llista de decisions de l'empresa que l'empresari ha de sotmetre a consulta dels treballadors?
Qualsevol altra acció que pugui tenir efectes substancials sobre la seguretat i la salut
La clàusula de tancament és oberta: qualsevol altra acció amb efectes substancials sobre la seguretat i la salut.
Quan ha de fer l'empresari la consulta als treballadors sobre les decisions de l'empresa en matèria de prevenció?
Amb la deguda antelació: és prèvia a l'adopció de la decisió
«Amb la deguda antelació»: la consulta és prèvia, no posterior.
Dins de les matèries que l'empresari ha de consultar, quina diferència hi ha entre la designació preventiva i la d'emergència?
La b designa els de protecció i prevenció o el servei extern; la c, els d'emergència
Són designacions diferents, i totes dues s'han de consultar.
A partir de quants treballadors es canalitza la participació a través dels representants?
Sis o més
Per sota de sis, el treballador participa directament; a partir de sis, a través de representants.
En quines matèries exerceixen les seves competències els comitès d'empresa i els delegats de personal en prevenció?
Informació, consulta i negociació; vigilància i control; i exercici d'accions davant els tribunals
Quatre matèries, segons l'article 34.2.
Què no pot fer en cap cas l'adaptació del dret de participació a les administracions públiques?
Afectar les competències, facultats i garanties dels delegats i dels comitès
L'administració pot adaptar l'estructura; no pot retallar les garanties.
A l'àmbit de les administracions públiques, el comitè de seguretat i salut s'integra per…
Els delegats de prevenció de l'àmbit i representants de l'Administració en nombre NO superior
«En nombre no superior» és la paritat, i tornarà a l'article 38.

Article 35 · els delegats i delegades de prevenció

10 preguntes

Un bomber elegit per la plantilla vol saber quina és exactament la seva condició legal. Què són, a efectes de la llei, els delegats de prevenció?
Els representants dels treballadors amb funcions específiques en prevenció de riscos
No són tècnics de l'empresa ni el servei de prevenció: són representació.
Com es designen els delegats de prevenció?
Per i entre els representants del personal
«Per i entre»: els tria la representació, i han de ser de la representació.
Quants delegats de prevenció corresponen a una empresa de 300 treballadors?
Tres
El tram de 101 a 500 treballadors són tres delegats.
Quants delegats de prevenció corresponen a una empresa de 800 treballadors?
Quatre, que és el tram de 501 a 1.000 treballadors
El tram de 501 a 1.000 treballadors són quatre delegats.
A les empreses de fins a 30 treballadors, el delegat de prevenció…
És el delegat de personal
No se'n tria un de nou: ho és el que ja hi ha.
A les empreses de 31 a 49 treballadors, quants delegats de prevenció hi ha i com s'elegeixen?
Un, elegit per i entre els delegats de personal
És el tram que més es falla, perquè el de fins a 30 funciona d'una altra manera.
Quin és el nombre màxim de delegats de prevenció que preveu l'escala?
Vuit, a partir de 4.001 treballadors
A partir de mil, cada mil treballadors suma un delegat fins al topall de vuit.
Com es computen els treballadors amb contracte de durada determinada superior a un any?
Com a treballadors fixos de plantilla
És la lletra a de l'article 35.3.
Com es computen els contractats per un termini de fins a un any?
Cada 200 dies treballats o fracció es computen com un treballador més
Dos-cents dies. És una xifra que cau tal qual.
Què poden establir els convenis col·lectius sobre els delegats de prevenció?
Altres sistemes de designació, si la facultat correspon als representants o als treballadors
Es pot canviar el sistema de designació; no es poden retallar les competències, facultats i garanties.

Article 36 · què poden fer els delegats de prevenció

8 preguntes

Entre les competències que la llei atribueix als delegats de prevenció, quina els fa intervenir abans que l'empresari executi les seves decisions?
Ser consultats per l'empresari amb caràcter previ a l'execució de les decisions
Ser consultats amb caràcter previ a l'execució és la competència que els situa abans de la decisió, no després.
Què passa a les empreses que no tenen comitè de seguretat i salut per no arribar al nombre mínim de treballadors?
Les competències del comitè les exerceixen els delegats de prevenció
Si no hi ha comitè, els delegats fan també la seva feina.
Quina facultat permet al delegat de prevenció accedir a qualsevol zona del centre i comunicar-se amb els treballadors durant la jornada?
Fer visites als llocs de treball per vigilar i controlar les condicions de treball
La facultat de visitar els llocs de treball porta aparellat l'accés a qualsevol zona i la comunicació amb els treballadors sense alterar la producció.
Els delegats de prevenció poden presentar-se al lloc dels fets quan hi ha hagut un dany…
Fins i tot fora de la seva jornada laboral
És la lletra c de l'article 36.2, i també diu que l'avís arriba quan l'empresari n'ha tingut coneixement.
Durant les visites de vigilància i control als llocs de treball, els delegats poden…
Accedir a qualsevol zona i comunicar-se durant la jornada sense alterar el procés productiu
És la lletra e, i el límit és no alterar el normal desenvolupament del procés productiu.
Davant d'un risc greu i imminent, què pot fer un delegat de prevenció respecte de la paralització de les activitats?
Proposar a l'òrgan de representació dels treballadors l'adopció de l'acord
És la lletra g: el delegat proposa; l'òrgan de representació acorda.
En quin termini han d'emetre els seus informes els delegats de prevenció quan són consultats?
Quinze dies, o el temps imprescindible si es tracta de prevenir riscos imminents
Quinze dies. I si passa el termini sense informe, l'empresari pot posar en pràctica la seva decisió.
La decisió negativa de l'empresari a adoptar les mesures proposades pel delegat de prevenció…
Ha de ser motivada
Pot dir que no. Però ha d'explicar per què.

Articles 37 i 38 · garanties i comitè de seguretat i salut

6 preguntes

Quin temps dels delegats de prevenció es considera de treball efectiu sense imputació al crèdit horari?
Les reunions del comitè, les altres reunions de prevenció i les visites de les lletres a i c
Tres supòsits que no gasten crèdit horari. La resta surt de la bossa d'hores de representant.
El cost de la formació dels delegats de prevenció…
No pot recaure en cap cas sobre els delegats
És la tercera vegada que la llei diu que el cost no recau sobre qui rep la protecció o la formació.
Com defineix la llei el comitè de seguretat i salut?
Òrgan paritari i col·legiat de participació per a la consulta regular i periòdica
Memoritza-la amb els dos adjectius: paritari i col·legiat.
A partir de quants treballadors es constitueix el comitè de seguretat i salut?
Cinquanta o més
Cinquanta o més, i és exactament on comença l'escala de dos delegats de prevenció. No és casualitat.
Qui participa a les reunions del comitè amb veu però sense vot?
Els delegats sindicals i els responsables tècnics de prevenció no inclosos en la composició
I en les mateixes condicions, treballadors amb especial qualificació i tècnics aliens, si ho demana alguna de les representacions.
Amb quina freqüència mínima es reuneix el comitè de seguretat i salut?
Trimestralment
Trimestralment, i sempre que ho sol·liciti alguna de les representacions.

Articles 39 i 40 · el comitè i la Inspecció de Treball

4 preguntes

Quantes competències i quantes facultats té el comitè de seguretat i salut?
Dues competències i quatre facultats
La diferència de nombres amb els delegats —quatre i set— és el que es pregunta.
Quin verb comparteixen les quatre facultats del comitè de seguretat i salut?
Conèixer
Quatre facultats, quatre «conèixer». I a la lletra d el verb és doble: conèixer i informar.
Què fa el comitè amb la memòria i programació anual dels serveis de prevenció?
La coneix i la informa
El verb doble de la lletra d: no només se li ensenya, el comitè l'informa.
Què ha de fer l'inspector en les visites als centres de treball?
Comunicar la seva presència, llevat que ho consideri perjudicial per a les seves funcions
Hi ha una excepció, i es pregunta.

El capítol VII · el que queda viu

9 preguntes

Al text consolidat de la llei, quines matèries de responsabilitats i sancions continuen regulades a la llei mateixa?
La paralització de treballs, la suspensió o el tancament del centre i la limitació per contractar
El que queda viu és la responsabilitat i la seva compatibilitat, els requeriments, la paralització, la suspensió o tancament i la limitació per contractar.
A quines responsabilitats dona lloc l'incompliment de les obligacions preventives per l'empresari?
Administratives i, si escau, penals i civils pels danys i perjudicis derivats
Tres ordres de responsabilitat, i no són alternatives.
Les responsabilitats administratives són compatibles amb…
Les indemnitzacions pels danys i el recàrrec de prestacions de la Seguretat Social
L'article 42.3 ho diu expressament.
A qui es posa en coneixement el requeriment de l'inspector a l'empresari?
Als delegats i delegades de prevenció
El requeriment es fa per escrit i es posa també en coneixement dels delegats de prevenció.
Quan la inobservança de la normativa de prevenció impliqui risc greu i imminent, qui pot ordenar la paralització immediata dels treballs?
L'inspector de Treball, quan la inobservança impliqui al seu judici risc greu i imminent
No ho confonguis amb la de l'article 21.3, que la decideixen els representants dels treballadors.
En quin termini pot l'empresa impugnar una paralització ordenada per l'inspector?
Tres dies hàbils
Tres dies hàbils per impugnar, i la impugnació es resol en 24 hores.
Impugnar una paralització ordenada per l'inspector…
No en suspèn el compliment: la paralització es compleix igual mentre es resol
Sense perjudici del compliment immediat de la paralització.
Un cop paralitzats els treballs per ordre de la Inspecció de Treball, qui pot aixecar aquella paralització?
La Inspecció que l'ha decretada, o l'empresari en esmenar-ne les causes, comunicant-ho
I el segon cas obliga a comunicar-ho immediatament.
Les paralitzacions de treballs s'entenen…
Sense perjudici del pagament del salari o de les indemnitzacions que escaiguin
Paralitzar no és deixar de cobrar.

Articles 45, 53 i 54 · i repàs del bloc de la llei

4 preguntes

Per quina norma es regeixen les limitacions a la facultat de contractar amb l'Administració?
Per la Llei 13/1995, de contractes de les administracions públiques
L'article 54 no les regula: hi remet. Les limitacions a la facultat de contractar amb l'Administració, tant per delictes com per infraccions administratives molt greus en matèria de seguretat i salut, es regeixen per la Llei 13/1995, de 18 de maig, de contractes de les administracions públiques.
Què passa amb les definicions d'accident de treball i malaltia professional de la Seguretat Social?
Continuen aplicant-se en el seu àmbit
La disposició addicional primera ho deixa dit: les definicions de la llei valen en l'àmbit de la prevenció de riscos laborals, però els conceptes d'accident de treball, malaltia professional, accident no laboral i malaltia comuna, i el règim jurídic d'aquestes contingències, continuen aplicant-se en els termes i amb els efectes previstos a la normativa de Seguretat Social.
Com es tradueix l'incompliment en l'àmbit del personal civil al servei de les administracions públiques?
En la imposició, per resolució de l'autoritat competent, de mesures correctores
No es multa l'administració: se li ordena que ho arregli.
Qui pot acordar la suspensió d'activitats o el tancament del centre de treball per infraccions d'excepcional gravetat?
El Govern o els òrgans de govern de les comunitats autònomes amb competències
És la mesura més greu de la llei i per això puja de nivell.

El bloc d'EPI · el Reial decret 773/1997 i les set exclusions

8 preguntes

Quina norma regula com s'usen els equips de protecció individual?
El Reial decret 773/1997, de 30 de maig, sobre utilització d'EPI
El RD 773 diu com s'usen; el Reglament UE, com es fabriquen i es marquen; la guia, el criteri tècnic.
Quina norma estableix les categories d'EPI i el marcatge CE?
El Reglament (UE) 2016/425
Les categories i el marcatge són del reglament europeu.
Quines tres matèries sobre els equips de protecció individual fixa com a objecte el reial decret que els regula?
L'elecció, la utilització pels treballadors i el manteniment dels equips
Tria, ús i manteniment: són l'índex del reial decret sencer.
Quina d'aquestes exclusions de la definició d'equip de protecció individual va aparellada amb el material de disuasió?
El material d'autodefensa
El material d'autodefensa i el de disuasió formen una sola exclusió de la definició.
La definició reglamentària d'equip de protecció individual deixa fora set coses. Quina d'aquestes NO és una d'aquelles exclusions?
Els guants de protecció química
Les altres tres són exclusions literals. Els guants de protecció química són EPI de ple dret.
La roba de treball corrent i els uniformes queden exclosos de la definició d'EPI…
Quan no estiguin destinats específicament a protegir la salut o la integritat física
La condició és la finalitat de protecció: és la lletra a.
Els equips dels serveis de socors i salvament, segons el RD 773/1997…
Estan exclosos de la definició d'aquest reial decret
És la lletra b. Exclou l'àmbit d'aquesta norma, no la protecció: l'article 17.2 de la llei segueix obligant a proporcionar equips adequats.
Les llistes dels annexos del RD 773/1997 són…
No exhaustives
Totes ho són, i això també es pregunta.

Articles 3 i 4 · què ha de fer l'empresari i quan s'usa l'EPI

5 preguntes

Què ha de precisar l'empresari per a cada lloc on calgui protecció individual?
El risc o riscos, les parts del cos a protegir i el tipus d'equip a utilitzar
Risc, part del cos i tipus d'equip. Tres per a cada lloc de treball.
Com ha de proporcionar l'empresari els EPI als treballadors?
Gratuïtament, i reposant-los quan resulti necessari
La lletra c té dues parts: gratuïtament i reposant-los. No és donar-te'l un cop.
Entre les obligacions generals de l'empresari sobre els EPI, quina diferència de verb hi ha entre la de l'ús i la del manteniment?
De l'ús, l'empresari vetlla; del manteniment, assegura
La diferència de verbs és fina i es pregunta.
Figurar a l'annex III del RD 773/1997…
Indica que pot resultar necessari l'ús d'EPI, tret que les mesures col·lectives resolguin el risc
Primer la jerarquia; després l'annex.
On s'ha de fer constar la decisió d'establir l'ús d'EPI en un lloc de treball?
A la documentació de l'article 23 de la Llei 31/1995
Concretament a la lletra c, que parla del material de protecció que s'ha d'utilitzar.

Articles 5 i 6 · condicions i elecció

6 preguntes

Quines condicions han de reunir els equips de protecció individual pel que fa a la protecció que donen i als riscos que no han de crear?
Han de donar protecció eficaç sense ocasionar riscos addicionals ni molèsties innecessàries
Les dues meitats de la frase es pregunten: eficaç davant del risc, i sense crear risc nou ni molèstia innecessària.
De les condicions que ha de reunir un EPI quant a la persona que l'ha de portar, quina s'oblida més sovint en triar-lo?
Tenir en compte l'estat de salut, i no només les condicions anatòmiques i fisiològiques
La lletra b és la que més es falla perquè s'oblida l'estat de salut: no és només la talla.
Quan calen diversos EPI simultàniament, aquests han de…
Ser compatibles entre si i mantenir la seva eficàcia davant dels riscos corresponents
Compatibles i eficaços alhora. Un casc i un equip de respiració que no encaixen incompleixen l'article 5.2.
Quines són les tres actuacions per triar un EPI, i en quin ordre?
Analitzar i avaluar els riscos, definir les característiques i comparar amb el mercat
Primer s'avalua el risc, després es defineix què necessites, i només llavors es mira què hi ha al mercat. Mai a l'inrevés.
Quin annex del RD 773/1997 dona l'esquema indicatiu dels riscos en relació amb les parts del cos?
L'annex I
L'annex I és el de les parts del cos, i és el que fa servir l'article 6.
Què obliga a revisar la determinació de les característiques dels equips?
Les modificacions de les circumstàncies que van motivar l'elecció i l'evolució de la tècnica
Torna a sortir l'evolució de la tècnica, que era la lletra e dels nou principis de l'article 15.

Articles 7 i 8 · ús, manteniment, informació i formació

10 preguntes

D'acord amb què s'han de fer la utilització, l'emmagatzematge, el manteniment, la neteja, la desinfecció i la reparació d'un EPI?
Amb les instruccions del fabricant
No el costum del parc, no el que sempre s'ha fet: el fabricant.
Els EPI només poden utilitzar-se per als usos previstos…
Llevat de casos particulars excepcionals
La norma deixa una escletxa, però la regla és l'ús previst.
De quants factors depèn el temps durant el qual s'ha de portar un EPI?
Cinc
Gravetat, exposició, condicions del lloc, prestacions de l'equip i riscos addicionals del propi equip.
Quin dels factors del temps d'ús explica que no es porti un equip indefinidament?
Els riscos addicionals derivats de la pròpia utilització de l'equip
És la lletra e: càrrega tèrmica, fatiga, reducció del camp visual.
Els equips de protecció individual estan destinats…
En principi, a un ús personal
«En principi» no és absolut: el compartit no està prohibit, està condicionat. Si te'l posen com a prohibició absoluta, és fals.
Si les circumstàncies exigeixen que un EPI l'utilitzin diverses persones…
S'han d'adoptar mesures perquè no origini problemes de salut o d'higiene als usuaris
És la segona part de l'article 7.3.
Quan ha d'informar l'empresari dels riscos contra els quals protegeix un EPI?
Prèviament a l'ús de l'equip
Previ a l'ús. No després.
Com s'han de proporcionar les instruccions sobre la forma correcta d'utilitzar i mantenir els EPI?
Preferentment per escrit
«Preferentment», no «obligatòriament». És exactament el que es manipula als distractors.
Quin requisit imposa el reglament a tota la informació que l'empresari ha de facilitar als treballadors sobre els EPI?
Que sigui comprensible per als treballadors
«Comprensible» és una exigència de la norma, no un desig.
Quan ha d'organitzar l'empresari sessions d'entrenament per a l'ús dels EPI?
Especialment quan calgui l'ús simultani de diversos equips d'especial complexitat
Retén «sessions d'entrenament» i el supòsit que les dispara.

Articles 9 i 10 · consulta, les teves obligacions i els annexos

6 preguntes

Entre les obligacions que el reglament imposa al treballador sobre els EPI, què ha de fer amb l'equip pel que fa al seu ús i la seva cura?
Utilitzar-lo i tenir-ne cura correctament
Utilitzar i tenir cura correctament de l'equip és una obligació del treballador, i va separada de les altres dues.
Què ha de fer el treballador amb l'EPI després d'utilitzar-lo?
Col·locar-lo al lloc indicat per a això
Sembla menor i és una pregunta fàcil de posar: l'obligació de desar-lo on toca està escrita a la norma.
A qui ha d'informar el treballador d'un defecte, anomalia o dany apreciat a l'equip?
Al seu superior jeràrquic directe
Aquí, al RD 773, només el superior jeràrquic directe. No ho confonguis amb l'article 29.2 de la llei, que en té dos destinataris.
Quin és el contingut de l'annex II del RD 773/1997?
La llista no exhaustiva de tipus d'EPI segons els riscos de què protegeixen
Cos, equip, activitat: l'annex I va de parts del cos, el II de tipus d'equip, el III d'activitats i sectors.
Quina és la situació de l'annex IV del RD 773/1997?
Està suprimit
L'annex IV està suprimit.
Quin caràcter té la guia tècnica de l'INSST sobre EPI?
No vinculant
Ho mana la disposició final primera del RD 773/1997, i el seu caràcter no vinculant és una pregunta.

Reglament (UE) 2016/425 · les tres categories d'EPI

10 preguntes

Què classifiquen les categories del Reglament (UE) 2016/425?
El risc del qual l'EPI ha de protegir l'usuari
No hi ha guants de categoria II: hi ha guants que protegeixen de riscos de categoria II. És la trampa principal.
Per què el Reglament (UE) 2016/425 s'aplica directament?
Perquè és un reglament europeu i no s'ha de transposar
Va substituir una directiva de 1989; en ser reglament, s'aplica directament.
Quants riscos mínims enumera la categoria I?
Cinc
Cinc, de la lletra a a la e, i la llista és tancada: «inclou exclusivament».
Quin és el llindar de temperatura de les superfícies calentes de la categoria I?
50 °C
Contacte amb superfícies calentes que no excedeixin els 50 graus.
Com es defineix la categoria II?
Per exclusió: inclou els riscos diferents dels enumerats a les categories I i III
No té llista pròpia. És tot el que no és ni mínim ni molt greu, i és la que més es falla per sobrepensar-la.
Quants supòsits enumera la categoria III?
Tretze
Tretze supòsits, de la lletra a a la m.
Quina d'aquestes NO és un supòsit de la categoria III?
Condicions atmosfèriques que no siguin de naturalesa extrema
Les condicions atmosfèriques no extremes són la lletra e de la categoria I.
Les atmosferes amb falta d'oxigen són un risc de categoria…
Categoria III, lletra b
És el risc del teu equip de respiració autònoma.
Quin és el llindar de calor de la categoria III?
Ambients amb efectes comparables a una temperatura de l'aire d'almenys 100 °C
Cent graus. I el de fred és de 50 sota zero o menys.
Com es defineix la categoria III quant a les conseqüències?
Riscos amb conseqüències molt greus, com la mort o danys irreversibles
Molt greus, i irreversibles. Si una opció parla de «riscos greus» a seques o de «danys reversibles», no és la definició.

Marcatge reglamentari i marcatge específic

7 preguntes

Com s'ha de col·locar el marcatge CE en un EPI?
De manera visible, llegible i indeleble
Tres adjectius. I si no és possible per la naturalesa de l'EPI, a l'embalatge i als documents que l'acompanyin.
Quan s'ha de col·locar el marcatge CE?
Abans que l'EPI s'introdueixi al mercat
Abans, no després.
Quan va seguit el marcatge CE del número d'identificació d'un organisme notificat?
En els EPI de categoria III
És la pregunta d'or: quatre xifres al costat del CE vol dir categoria III.
Quin procediment d'avaluació de la conformitat correspon a la categoria I?
Control intern de la producció: el fabricant s'autocertifica
A la categoria I no intervé cap organisme notificat.
Per què només la categoria III porta el número de l'organisme notificat darrere del CE?
Perquè és l'única amb control continuat de la producció per un organisme notificat
El número és la petjada d'aquest control. No és una norma arbitrària.
Què indica la xifra que acompanya un pictograma a l'etiqueta d'un EPI?
El nivell o classe de prestació davant d'aquell risc
Pictograma igual a tipus de risc; xifra igual a nivell. Dos guants amb el mateix pictograma poden tenir prestacions molt diferents.
Què és la declaració UE de conformitat?
El document pel qual el fabricant declara, sota la seva responsabilitat, que compleix
El marcatge és el senyal a l'equip; la declaració és el document.

Tipus d'EPI · la llista de l'annex II, primera part

7 preguntes

Quants grups de tipus d'EPI enumera l'annex II, i com s'organitzen?
Nou, organitzats per parts del cos
Cap, oïda, ulls i cara, vies respiratòries, mans i braços, peus i cames, pell, cos, i senyalització visual.
Quin risc del grup de protecció del cap distingeix un casc d'intervenció d'un de corrent?
La compressió estàtica, és a dir, l'aixafament lateral
Aguantar un aixafament lateral és el que el distingeix.
Les xarxes per al cabell contra el risc d'enredaments…
Són equip de protecció del cap segons l'annex II
És fàcil d'oblidar i fàcil de preguntar.
Quants tipus de protecció auditiva recull l'annex II?
Dos: orelleres i taps per a les orelles
Només dos, i les orelleres acoblades al casc hi són expressament.
Quines tres famílies d'equip recull el grup de protecció dels ulls i la cara?
Ulleres de muntura universal, ulleres de muntura integral i pantalles facials
Aquesta gradació es pregunta.
Quina és la distinció fonamental dels equips de protecció respiratòria?
Filtrants, que purifiquen l'aire de l'ambient, contra aïllants, que n'aporten d'una altra font
El teu equip de respiració autònoma és aïllant, i per això serveix en atmosferes amb falta d'oxigen.
Els dispositius d'autorescat, segons l'annex II…
Apareixen com a tipus propi dins de la protecció respiratòria
Són els equips d'evacuació d'un sol ús, i tenen entrada pròpia.

Tipus d'EPI · la llista de l'annex II, segona part

6 preguntes

Quins tres qualificatius distingeix l'annex II en el risc elèctric dels guants?
Antiestàtics, conductors i aïllants
Un guant aïllant impedeix el pas del corrent; un de conductor l'iguala en treballs en tensió; un d'antiestàtic evita l'acumulació de càrrega.
A més dels guants, manyoples i protectors de braços, quin tipus recull el grup de mans i braços?
Els didals
Petit i preguntable. Les genolleres, polaines i protectors d'empenya són del grup de peus i cames.
Quins tipus addicionals recull el grup de peus i cames?
Protectors d'empenya extraïbles, genolleres, polaines i accessoris com claus i grampons
Quatre tipus més dins del grup 6.
Les cremes i locions barrera són EPI…
En el marc de la directiva d'utilització, però no segons el Reglament (UE) 2016/425
Són EPI quan parlem de com s'usen, i no ho són quan parlem de com es fabriquen i es marquen. Per això no porten marcatge CE d'EPI.
Quins dispositius d'ancoratge es consideren EPI segons l'annex II?
Els que no estan dissenyats per fixar-se de manera permanent
Un ancoratge estructural fix no és un EPI.
Quina és l'última de les nou famílies de l'annex II?
Els EPI per senyalar visualment la presència de l'usuari: la roba d'alta visibilitat
Que sigui un grup propi vol dir que ser vist és una funció de protecció, no un complement.

Aspectes que cal considerar · respiratòria i caigudes

12 preguntes

De quins dos components consta un equip filtrant segons la guia de l'INSST?
El filtre o material filtrant i la peça facial
El filtre purifica; la peça facial dirigeix l'aire purificat cap al nas i la boca.
Com es classifiquen els equips filtrants segons el contaminant que retenen?
Contra gasos i vapors orgànics, contra inorgànics, i contra partícules
Tres classes, segons la guia de l'INSST.
Què pot afectar l'hermeticitat d'un equip respiratori amb la cara?
El pèl facial, les cicatrius i similars, i accessoris com mocadors o collarets
És la base tècnica de la regla del parc: la barba i l'equip de respiració no es porten bé, perquè l'hermeticitat és el que fa que funcioni.
En quins casos s'ha d'evitar l'ús d'equips filtrants?
Amb possible deficiència d'oxigen, amb contaminants desconeguts, o amb perill immediat
Un filtrant purifica el que hi ha; si no hi ha oxigen, no hi ha res a purificar.
Què s'ha de fer en recanviar els filtres d'un adaptador de més d'un filtre?
Recanviar-los tots dos alhora
I mai s'han d'emprar filtres dissenyats per a adaptadors de més d'un filtre en adaptadors d'un sol filtre.
Quin sistema de protecció contra caigudes impedeix que l'usuari arribi a les zones de risc restringint el seu desplaçament?
El sistema de retenció
Preveu la caiguda lliure: no està previst per detenir-la.
Quin sistema permet treballar recolzat en tensió o suspensió amb les dues mans lliures?
El sistema de subjecció o posicionament
Com que l'equip el sosté, sol ser necessari complementar-lo amb una protecció addicional de salvaguarda.
Quins dos subsistemes té el sistema d'accés mitjançant corda?
La línia de treball i la línia de seguretat, fixades per separat a l'estructura
Totes dues són estacionàries mentre l'usuari puja i baixa.
Per sota de quin valor ha de limitar les forces sobre el cos humà el sistema de connexió d'un anticaigudes?
6 kN
Sis quilonewtons. És la xifra d'aquest apartat.
Quin és l'únic dispositiu de prensió del cos que es pot utilitzar en un sistema anticaigudes?
L'arnès anticaigudes
Ni el cinturó de subjecció ni l'arnès de seient hi valen.
Quins tipus d'ancoratge es consideren EPI segons el Reglament (UE) 2016/425?
Els de tipus B i E
Els de tipus A, C i D no es consideren EPI. És una dada fina i molt preguntable.
Per què recomana la guia treballar amb factor de caiguda zero?
Perquè minimitza l'altura de caiguda i els riscos derivats de l'efecte pèndol
Situant el punt d'ancoratge per sobre del treballador sempre que sigui possible.

Aspectes que cal considerar · mans, roba i la resta

8 preguntes

Com han d'anar marcats els guants de riscos mínims?
A l'embalatge, amb l'expressió «només per a riscos mínims»
I només s'han de fer servir quan la seva eficàcia pugui ser jutjada pel propi usuari.
Quan NO s'ha d'usar un guant de protecció davant de riscos mecànics?
Amb prestació igual o superior a 1 en esquinçament i risc d'atrapament per parts mòbils
Un guant més resistent pot ser més perillós davant d'una part mòbil: si l'atrapa, no s'esquinça i t'arrossega la mà.
El risc de perforació davant del qual protegeix un guant mecànic…
No inclou el risc de punxada per puntes fines o agulles hipodèrmiques
Són coses diferents, i la guia ho precisa expressament.
Què s'ha de tenir en compte dels nivells de permeació d'un guant de protecció química?
Que són indicatius i no reflecteixen la durada real de la protecció durant l'ús
El nivell de permeació no és un rellotge.
Quina temperatura separa la roba de protecció contra «ambients freds» de la roba contra el «fred»?
−5 °C
Per sobre de −5 °C, ambients freds; per sota i fins a −50 °C, fred.
Fins a quina temperatura protegeix la roba de protecció contra el fred?
Fins a −50 °C
És el mateix número que la lletra f de la categoria III del reglament europeu. No és casualitat.
Quin criteri general posa la guia al mateix nivell que les característiques tècniques de l'equip?
La formació i la competència del treballador
Un equip correcte en mans d'algú que no sap utilitzar-lo no protegeix.
Què s'ha de tenir en compte sobre les fases del treball en triar un equip?
Totes les fases, també l'accés i la sortida, no només la principal
És el primer dels criteris generals de la guia.

Fitxes de control, informació rellevant i senyalització

7 preguntes

Quina és la regla d'or de les fitxes de control d'EPI?
Fer una fitxa per cada tipus d'EPI necessari
Surt de l'apèndix 3 de la guia, que és d'on ve l'expressió «fitxes tècniques» del temari.
Quina fitxa deixa constància que un equip concret s'ha entregat a un treballador concret?
La fitxa de lliurament d'EPI
Connecta amb l'article 3.c del RD 773: és la prova que s'ha proporcionat gratuïtament i s'ha reposat.
Quina forma i quins colors té la senyal d'obligació d'ús d'EPI?
Rodona, amb pictograma blanc sobre fons blau
I el blau ha de cobrir com a mínim el 50 % de la superfície de la senyal.
Quina senyal s'utilitza per als EPI d'ús previst exclusivament en cas d'emergència?
Una senyal de salvament o socors: pictograma blanc sobre fons verd
Blau rodó per a l'obligació, verd per a l'emergència. Amb un text al peu: «usar només en cas d'emergència».
Quin és l'únic element amb llibertat de modificació quan es creen senyals noves?
El pictograma
Tant la forma com el color estan lligats al significat.
Què ha de tenir en compte l'empresari per assegurar l'eficàcia de la senyalització?
La mida segons la distància, el nombre de treballadors que la rebran i l'entorn
Tres factors, segons la guia.
Quin paper té la senyalització respecte de l'ús d'EPI?
És una mesura complementària: no substitueix res
Recorda la jerarquia de l'article 15: evitar, col·lectiva, organització, individual. La senyal només recorda.

Repàs del bloc d'EPI · el que cau segur

1 preguntes

Quina d'aquestes afirmacions sobre els equips respiratoris és correcta?
Els filtrants no serveixen amb deficiència d'oxigen
Filtrant purifica el que hi ha; aïllant aporta aire d'una altra font.

Repàs final i tancament

4 preguntes

Segons la jerarquia que recorre tot el tema, què ve just abans de l'equip de protecció individual?
L'organització del treball
Evitar, avaluar, combatre a l'origen, protecció col·lectiva, organització i, només llavors, l'equip individual.
Quins capítols de la Llei 31/1995 NO entren en aquest tema?
El capítol II, de política de prevenció, i el capítol VI, dels fabricants
Del capítol VII sí que entren els sis articles vius.
A quina data està consolidat el text de la Llei 31/1995 que narra aquest àudio?
9 d'abril de 2026
Les altres dates corresponen al RD 773/1997 (08.12.2021) i al Reglament (UE) 2016/425 (29.05.2026).
Quin article de la llei toca l'esborrany de reforma en tramitació?
L'article 3.2, el de l'exclusió dels serveis operatius de protecció civil
A dia d'avui no està en vigor, i el que entra a l'examen és la redacció narrada en aquest àudio.

Continua pel temari

← Preguntes del tema 2 Preguntes del tema 4 →

Àudio, làmines i test del tema 3 · Tots els temes · Generador de tests